労働に関するトラブルは事前に隙のない契約書や就業規則を作っておかなければ、問題が発生し、さらに問題が大きくなるリスクがございます。日常的にリスクマネジメントできる体制の整備をサポートいたしますので、ぜひ早期の段階でご相談ください。