労働裁判

現在、労働訴訟をしている者です。

【相談の背景】労働裁判の原告です。せこい話になりますが、すぐ和解するのではなく、尋問や和解協議や控訴すれば裁判は長期化して、バックペイが増えて、獲得金額が増えるのかなと思ってしまいます。【質問1】でも早く解決して、早く金銭を獲得したいというのもあります。裁判が長期化したから獲得金額が増えるとは限らないでしょうか？

回答

ベストアンサー

判決で解雇等の無効が認められた場合、判決までの時間が長い方が、判決で命じられる金額は大きくなりますが、合計で得られる金額はあまり違わないように思います（解雇から判決まで２年の場合は２年分のバックペイに対し、解雇から判決まで１年でその後１年働いたケースでは１年分のバックペイ＋１年分の給与）。和解の場合は、裁判所の心証によって変わるかと思います。有利（解雇無効より）な和解であれば、解雇からの期間が長ければ和解金額が増加する関係はあると思いますが、不利（解雇有効より）な和解ではその関係はないように思います。

著作権

著作物の引用について教えてください。

他人のHPに掲載された著作物画像を引用しようと検討しております。ただ、そのHP上には、当該著作物を複製することが禁じられている旨の記載があります。それでも適法に引用した場合、違反することになりますでしょうか？

回答

ベストアンサー

「適法に引用した場合」、すなわち著作権法３２条１項の要件を満たした引用になっている場合には、複製禁止の記載があったとしても、著作権侵害にはなりません。

インターネット

著作物中に有名人の名前を許諾なく表記できるのか

歩行方法についての本を電子図書として出版予定です。文中には参考にした野球選手の実名を入れるのは問題がありますか？今はYouTubeで歩行を見ることができます。ですから実名を入れる必要があるのです。名前はイチロー選手です。許諾の必要があるとしても連絡手段がわかりません。イニシャルで表現する方が無難でしょうか？回答をよろしくお願いいたします。

回答

ベストアンサー

著名人の氏名や肖像はパブリシティ権の対象となりますが、最高裁は、著名人の肖像等を無断で使用する行為が違法になる場合を、「肖像等それ自体を独立して鑑賞の対象となる商品等として使用し、商品等の差別化を図る目的で肖像等を商品等に付し、肖像等を商品等の広告として使用するなど、専ら肖像等の有する顧客吸引力の利用を目的とするといえる場合」に限定しています（ピンクレディー事件平成２４年２月２日）。文中に氏名と歩き方を紹介するという程度では、上記要件には当たらず、違法にはならないと思われます。

連帯保証人

知人に貸した金の返済について

１年前くらいに知人にお金を貸しました。月20000円づつ必ず返すと、奥さんの同席して、のことです。その後支払いが遅れたり、支払えない月があったり、こちらから連絡しても、返事がなかったり、幾度か不義理な行為が続いたので、先月１月に、残金の借用書を作成し、連帯保証人に奥さんにし、署名・なつ印し、各1通を持ち、今後は必ず支払うとの約束をしましたが、毎月末日、支払としたのに、２月末、連絡も支払いもなく、当方より連絡をlineにてしましたが、なんの連絡もありません。借用書には、末日までに支払・連絡がない場合は、一括支払をするか、法的処置をする。と明記してあります。このまま　連絡も支払いもない場合は、民事にての取り立てとか、対処法を教えてください。

回答

ベストアンサー

> 依頼をするとして、弁護士費用は、おいくらくらいになりますか?報酬は弁護士により異なりますので、実際に依頼される弁護士と相談して決めることになりますが、最低でも１０万円はかかるのではないかと思われます。

犯罪・刑事事件

ネット上で殺すとの書き込みについて。

ネットのブログのコメント欄に「○月○日○○(芸能人)を殺す」と一回だけ投稿した場合、どのような刑になるのでしょうか？一回でもこのような事を書けば警察は直ぐ動きだしますか？

回答

ベストアンサー

脅迫罪（刑法２２２条）や、（威力）業務妨害罪（２３４条）でしょうね。１回でも警察が動く可能性はあります。なお、参考までに刑法の条文です。（脅迫）第二百二十二条　生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した者は、二年以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。（信用毀損及び業務妨害）第二百三十三条　虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害した者は、三年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。（威力業務妨害）第二百三十四条　威力を用いて人の業務を妨害した者も、前条の例による。

同棲

同じ職場で結婚を前提に付き合っていた人の不貞行為。慰謝料をとれるか。

私はバツイチで子供がいるのですが、同じ職場で働いている人と結婚を前提にお付き合いして1年近くになります。相手も10年前に離婚し子供が3人いますが奥様の方が引き取り、今ではみんな成人していると聞いていました。昨日ある女性が私を訪ねてきました。色々と話を聞くと、その女性は彼と7年間同棲しているというのです。さらにその女性がいうには、彼はまだ離婚していないようです。その女性も同棲して暫くしてから、離婚をしていないのが分かったようです。(携帯を見た)彼とは同じ職場の人なので、まさか私は騙されているとは思いもしませんでした。訪ねてきた女性と色々と話をすると、お互いに良いように言っていて、細かいことから大きなことまで色々な嘘が発覚しました。彼と同棲する為に来月引っ越しをする予定でしたし、婚姻届も持ってきて欲しいとのことで用意してある状態です。同棲したら私は今の仕事(正社員)を辞めてほしいと言われていて準備していたところでした(まだ会社には言っていません)引っ越したり、仕事を辞めたりする前にこのような事が分かってよかったのですが、親族にも結婚の話をし、彼は私の息子(19歳)にも私と結婚して引っ越す話をしております。まだ彼は全部バレた事を知りません。日曜日にデートする約束をしていたので、その時に直接話をするつもりでいますが、私も精神的におかしくなりそうですし、息子や親族にもなんと言ったらいいのか･･･もちろん別れるつもりですが、こんな大胆な嘘で人生を狂わされそうになり、おとなしく別れるには悔しいんです。同じ職場で今後も顔を合わせなければならないのも苦痛です。せめて慰謝料でもとりたいのですが可能でしょうか。訪ねてきた女性とは連絡をとりつつ、今週末に彼に問いただすつもりです。その女性も私と同じ考えのようです。

回答

ベストアンサー

> せめて慰謝料でもとりたいのですが可能でしょうか。可能です。彼が結婚しているのに独身と偽ってあなたと交際していたのであれば、不法行為として慰謝料請求ができます。

不倫慰謝料

離婚成立後に慰謝料、財産を貰えますか？

レベルの低い質問かと思いますがお教えください。夫の不倫が分かりました。不倫相手との✉のやり取りの内容と写真を手に入れています。夫の携帯を盗み見たものですが、証拠になると思っています。数年におよぶ不倫のはずですが、証拠のなる✉は１年前までです。この場合不倫期間は１年と見なされるのでしょうか。不倫期間は関係ないのでしょうか。私の希望は夫が不倫相手と別れることです。しかし、不倫相手は別れるとなると様々な請求をしてくるようなタイプのようで、もし夫に慰謝料請求をしてくれば、私が不倫相手に同額の慰謝料請求したいと思っていますが、可能なことでしょうか？不倫相手よりも夫の方がかなり収入、財産が多いです。また、夫が不倫相手と別れないのなら、離婚を考えています。夫と近々話し合いをしますが、私が本気だという証拠に記入済みの離婚届を見せようと思っています。私の意思に反し、夫がその離婚届を受け取り役所に提出して離婚が成立すれば、私は夫から慰謝料、財産など貰えないのでしょうか。

回答

ベストアンサー

> 証拠のなる✉は１年前までです。この場合不倫期間は１年と見なされるのでしょうか。不倫期間は関係ないのでしょうか。証拠がそれだけであれば、不倫期間は１年との認定になる可能性が高いですが、明確な証拠でなくても客観的な事情からより長い不倫期間が推認されることもありえます。不倫期間は、慰謝料の算定にあたりもちろん考慮される事情です。> もし夫に慰謝料請求をしてくれば、私が不倫相手に同額の慰謝料請求したいと思っていますが、可能なことでしょうか？あなたが不倫相手に慰謝料請求することは可能です。不倫相手からの夫への慰謝料請求は、（不倫であることを女性が知らなかったといった事情がない限り）できませんが、女性があなたに慰謝料を支払った場合に夫に一部負担するよう請求することはできます（求償といいます。）。> また、夫が不倫相手と別れないのなら、離婚を考えています。夫と近々話し合いをしますが、私が本気だという証拠に記入済みの離婚届を見せようと思っています。私の意思に反し、夫がその離婚届を受け取り役所に提出して離婚が成立すれば、私は夫から慰謝料、財産など貰えないのでしょうか。離婚後でも財産分与、慰謝料を請求することは可能です。ただ、通常は離婚請求と同時にします。仮に夫が離婚届けを受け取った場合も、提出前に不受理届を出せば離婚は阻止できますが、離婚協議中に記入済みの離婚届を見せるという行動は（あまり意味もないので）、すべきでないでしょう。

退職

未回収金がある状態では退職ができないのか？

私の友人が退職をしたいけど社長に許してもらえない状況です。友人はファクタリング事業をしております。ファクタリング事業はストレスが酷く、退職したいらしいのですが、社長が未回収金を全て回収するまでは退職を許してくれないそうです。回収予定日はとっくに過ぎていますが、全く回収できないそうです。3000万超えの未回収金を回収するまで友人は退職できないのでしょうか？

回答

ベストアンサー

> 3000万超えの未回収金を回収するまで友人は退職できないのでしょうか？期間の定めのない雇用であれば、いつでも解約の申入れができます。原則として、解約申入れの日から２週間を経過することによって退職になります（民法６２７条１項）。未回収金があっても、法律上は関係ありません。

借金

返済意思を示しても訴えられる？

キャバクラで出会った男性に、キャバクラをやめてからも2人で会って食事をしたりしていました。男性は、告白などはされていませんが付き合っていることになっていました。肉体関係は一切ありません。その男性に1年ほど前に50万弱お金を借りました。借用証はありません。(その男性いわく、その時は別れていた)それから会うこともなくなったのですが、たまに返済してほしいとのメールは来ていましたが、嘘の理由をついて待ってほしいとつないでいました。最近、その連絡がひどくなってきたので、訴えられる前にちょっとずつでも返済していきたいと思っています。今日、来月から3万円ずつでも返したいといった内容のメールを送りました。ただ、私も男性に対して色々と腹の立つことがあったので、男女間のトラブルでましてや夜の出会いで、渡しておいて返してほしいとか納得いかないけど…など、怒らせるような文章もつけてしまいました。返信はまだです。今、怒って訴えられないか心配になってきました。今年の春に別の男性と結婚し、現在妊娠中です。主人や私の両親に、内容証明を送られたり、調べて電話されたりしてばれないか心配です。男性は私が結婚したことは知りません。旧姓のままだと思っています。１.分割ですが、返す意思を伝えていても、内容証明や少額訴訟や通常訴訟をだすことは可能ですか？２.男性は、私の旧姓(苗字が珍しい)、実家の近くまで送ってもらっていたので、だいたいの実家の場所までは知っています。その状況で、内容証明など送ることは可能でしょうか？ちなみに今私は実家には住んでおりません。ご回答宜しくお願い致します。

回答

ベストアンサー

pipo様> １.分割ですが、返す意思を伝えていても、内容証明や少額訴訟や通常訴訟をだすことは可能ですか？内容証明を出したり、訴訟を提起すること自体は可能です。> ２.男性は、私の旧姓(苗字が珍しい)、実家の近くまで送ってもらっていたので、だいたいの実家の場所までは知っています。その状況で、内容証明など送ることは可能でしょうか？ちなみに今私は実家には住んでおりません。内容証明を送るには住所の番地まで必要です。現在の状態では送れないでしょうが、調査会社での調査や携帯電話番号からの調査等で住所を調べることは不可能ではありません。

犯罪・刑事事件

不正アクセスと誹謗中傷

辞めた従業員による不正アクセスについて質問です。前回の質問の通り閉店に伴い従業員ともめています。閉店したお店は急な閉店と言う事もあり、スタッフブログに閉店のご案内を告知したままになっています。そこに退社した日の夜に誹謗中傷の書き込みと退社後に付いたコメントに返信しております。これは犯罪になるのでしょうか？また、犯罪になるのでしたらどのように訴えれば良いのでしょうか？宜しくお願いします。

回答

ベストアンサー

> そこに退社した日の夜に誹謗中傷の書き込みと退社後に付いたコメントに返信しております。> これは犯罪になるのでしょうか？お店の社会的評価を低下させる表現であれば、名誉毀損罪になりえます。刑法第二百三十条公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、三年以下の懲役若しくは禁錮又は五十万円以下の罰金に処する。> また、犯罪になるのでしたらどのように訴えれば良いのでしょうか？まずは警察への被害届ですね。また、民事上の措置（損害賠償請求）もとることができます。

離婚・男女問題

相手が財産分与を拒否した場合は裁判しかないのでしょうか？

相手が財産分与を拒否した場合、裁判という流れになるのでしょうか？財産がそんなに多くないので、裁判になれば逆にマイナスになると思います。泣き寝入りするしかないのでしょうか？

回答

ベストアンサー

> 相手が財産分与を拒否した場合、> 裁判という流れになるのでしょうか？離婚の調停で財産分与について合意できないと、調停不成立となり、離婚訴訟に進むしかなくなります。訴訟をする費用でマイナスになるというのであれば、多少妥協して調停で決着させることを選択せざるを得ない場合もありますね。

労働

争点等の整理について

裁判の後半戦です。裁判官に結審はまだか問いかけたところ、うまく整理ができれば（結審します）とおっしゃられました。この場合、こちらから準備書面で今までの争点等を整理し提出する事は、結審までの時期短縮や心証形成に有効でしょうか？それとも、余計なお世話でしょうか？

回答

ベストアンサー

的確に整理できていれば有効な場合もあります（実際、複雑な事案等において、主張整理表といった争点ごとに双方の主張や証拠を整理する書面等を提出することもあります。）。

離婚・男女問題

離婚協議書の実印がない

質問します｡よろしくお願いいたします｡離婚協議書を書いてお互いの署名捺印をする時に､私は印鑑証明の実印が有るのですが､相手(妻)は実印が有りません｡拇印とかで大丈夫なのでしょうか？大丈夫だったとして､有効な拇印はどの指でしょう｡

回答

ベストアンサー

ｼﾞｭﾝｼｵﾝ様意思表示の証拠としては、署名（自書）があれば大丈夫です。押印があればなおよいですが、実印でなければならないということはありません。

脅迫・強要

5年前に別れた直後の悪口は名誉毀損になるのでしょうか？また交際していない異性からの脅迫もDVと言える

数年前相談した元々彼からの脅迫と精神的な攻撃についてです。同じ町に住んでいるので町から追い出すとか、嘘をついたら別れた頃に悪口を言いふらした事を名誉毀損で裁判を起こすなど言われています。名誉毀損の慰謝料として借金してこいとか、ヤクザに売るなどと脅されて、二度と嘘をつかないと誓約書を書かされました。先日も口論になり、一方的に責められ、買ったばかりの家具を壊されました。壊れた家具の写真は撮ってあります。逃げたくても、私は今住んでいる所から動ける状態ではないので、困っています。逃げたら私の両親に慰謝料を請求すると言っています。私が私の家から出て行けというと、また裁判を起こすと脅してきます。散々脅された後に好きだのと何だのと言われます。電話に出ない、メールの返信が少しでも遅いとすぐに怒られます。また会話していて、機嫌が良くても悪くても興味のない話をすると怒鳴られ、沈黙しても更に怒鳴られます。このまま言いなりの生活を続けていくしかないのでしょうか？

回答

ベストアンサー

＞うっしー様状況が正確にわかりませんが、脅されたりDVに遭っているのであれば、弁護士や警察に相談してでも、まずは速やかに彼から離れることを検討すべきですね。名誉毀損かどうかの検討はそのあとです（表現内容次第ですが、そもそも５年前の出来事ということから消滅時効にかかっているでしょうし。）

退職

会社退職について社長との話し合いが解決しなくて困っています

現在勤めてる会社を退職して新しい会社に行きたいと考えています。２月５日辺りには社長に３月いっぱいで辞めたいとは伝えました。しかし会社の社長が「就業規則で６か月前からなんだよね」といわれます私的には、民法上で１４日前には辞められるのは知っていますがさすがに引継ぎ等で厳しいとは考えています。新しい会社からは４月１日から来て欲しいといわれています。社長に相談しても「就業規則６か月」の一点張りです。法律的に解決する方法はありますか。どういう対処がいいのか教えてください。

回答

ベストアンサー

たくまK 様おっしゃるとおり、原則として退職の意思表示から２週間が経過すれば雇用契約は終了します（民法627条1項。ただし、実際は同条２項が適用される場合ので少しずれますが。）。そのため、あとで退職の効果を争われないように、３月末日付けで退職する旨の意思表示を内容証明郵便で会社宛に送り（これが気が引ける場合には、上司へのメール等の記録に残る方法でよいですが）、４月１日から出勤しない、という対処ですね。

インターネット

ネット掲示板でのいやがらせ

掲示板での誹謗中傷ネットストーカーに悩まされてます。風俗店で働いているのですが、最近になって、私専用に立てられた掲示板を発見しました。さかのぼって見ていきますと半年ほど前の書き込みから同一人物であるかはわかりませんが「こいつに金をとられた」「詐欺師だから注意しろ」「金もってとんずらしたくせに」「嘘をついて手当を貰っている。税金をなんだと思ってるんだ」「弁護士と相談してる、訴える」などと、あたかも私が誰かから金を借りてとんずらしたような書き込みや、何かの手当ての不正受給、脱税をしてるような書き込みがされています。もちろん全て事実ではありませんが信じてしまっているような書き込みも見受けられ仕事の妨げになりますしなにより精神的にとてもショックな内容です。税理士さんにお願いしまして、所得税の申告もし、払っていますし、区民税も払っていますし、余分な手当てなどは一切もらっていません。

回答

ベストアンサー

８２円切手様＞実名ではなく源氏名ですがわざわざ私個人のスレッドまで立てられています。源氏名だとすると、投稿の記載内容から、現実のあなたと特定できるかどうかによりますね。＞発信者情報開示請求は警察か弁護士の方にお願いする以外にないですか？もちろんご自身で請求していくことは可能です。＞警察へ相談しても事件として扱ってもらえなければ弁護士に相談しようと思うのですが手順として間違っていますか？それでも良いと思います。＞その場合、民事訴訟になるのでしょうか？削除、発信者情報開示ともに任意の請求も可能ですが、特に発信者情報開示についてはプロバイダが任意に応じない場合が多いので、裁判所へ仮処分を申し立てるのが通常です。

時給

旅行添乗員（アルバイト）の時給計算について

大学生のアルバイトを雇用する予定です。添乗員の業務は、朝のお客様の点呼から、宿泊ホテル到着後の雑務等、いろいろありますが、勤務時間は、どのように算定すべきでしょうか？因みに、勤務から開放されるのは、昼食時の３０分と自由行動時間２時間の中のバスの中での雑務を除いた１時間程度です。ご回答、宜しくお願いします。

回答

ベストアンサー

aaabbbccc　様＞添乗員の業務は、朝のお客様の点呼から、宿泊ホテル到着後の雑務等、いろいろありますが、勤務時間は、どのように算定すべきでしょうか？朝の点呼やホテル到着後の雑務等は、通常は労働時間に含めるべきでしょうね。＞因みに、勤務から開放されるのは、昼食時の３０分と自由行動時間２時間の中のバスの中での雑務を除いた１時間程度です。その時間が労働から完全に解放されているのであれば、労働時間に含めなくてよいことになります。

消費者被害

マフィンの評価について

ネットの質問コーナーで、「どどこの会社のマフィンは味はどうですか?」と質問し、とてもうまい・ややうまいと言う回答複数と、日本一まずくて腐っているなどと言う無根のような回答が1つ付いてしまった場合、質問した人の責任は何か問われるのですか?一応、問題のありそうな回答には、表示しないように管理人に依頼はしましたが何も反映されません。

回答

ベストアンサー

>バルバルインコ様否定的な回答には名誉毀損が成立する可能性がありますが、質問をした人は、表現を見るかぎりそれを手助けしたわけでも唆したわけでもないので、責任は問えないと思われます。

契約社員

正社員で入社したが、一年経って契約社員であると告げられた

正社員で入社したはずが、一年経って契約社員であると告げられ、退職に追い込まれました。訴えることはできますか？会社を退職していますが、訴えたいことが二つあります。①一年前にマイナビ転職で正社員で入社しました。契約書を交わすということで、「出産したら退職しなくてはならない」とか、残業手当は初めの一時間は出ず、二時間目から一時間1000円、半年間は試用期間などの契約にサインさせられました。その一年後、呼び出され、「君は契約社員であるから、もっと社員になれるよう努力するように。残業手当も出なくなるかもしれない。やる気のある人だけ残したい」などと言われ、難しい仕事を与えられ、人間関係も悪くなり、自ら退職を決意し、退職しました。やめるとき子供がいない部長に「彼氏とは結婚するの？」と聞かれました。子供ができたら退職することになるだろうから、あらかじめリストラ対象になったようでした。また、家族経営なので息子が入社するので、人が余ることも予測され、リストラ対象になったのかもしれません。このようななにかしらリストラは訴えることができますか？②仕事が編集者だったので、残業手当はつかない職種として我慢していましたが、契約社員であるならば、残業手当は出ると思うので、請求できますか？よろしくお願いいたします。

回答

ベストアンサー

＞寂しいし悲しい　様①退職の意思表示をしたのであれば、何らかの構成で意思表示の効果を取り消さない限り、退職自体は争えなくなってしまいます。ただ、執拗な退職勧奨が行われていたということであれば、不法行為として損害賠償請求が検討できるかもしれません。②残業代については、労働基準法に違反する定めは無効です。労基法の計算の仕方に基づいて残業代が発生しているのであれば、請求できます（ただし、２年で時効消滅しますのでご注意ください。）。

誓約書

雇用契約書・就業規則のない会社での退職時のやりとり

従業員数が10名未満の会社に勤めております。転職時に、雇用契約書を作成せずに入社し、その後も作成をしておりません。また、就業規則も作成されていないものと思われ、少なくとも開示がありません。土日の勤務なども多く発生し、就業時間もバラバラのことが多く、退職を検討しております。以上を前提とし、質問としましては、1.雇用契約書がない場合、民法をベースに考え、退職の旨を告げてから2週間で退職できるのでしょうか？2.就業規則に定めがない場合は、未払い分の残業代等の請求はどのように考えるのが良いのでしょうか？以上、よろしくお願い致します。

回答

ベストアンサー

よっしー様1 基本的にはおっしゃるとおりです。ただし、民法627条2項で「期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。」と定められておりますので、月給制の場合は当期の前半(末締めであれば15日まで)に意思表示をする必要があります。後半に意思表示をした場合は来期末(月末締めであれば翌月末)での退職になります。2 未払い残業代については労基法に基づき請求できます。

内定取消

交通違反による内定取り消しについて

内定取り消しについてです。内定をいただいた後に速度違反(20キロオーバー)で捕まった場合、一般的に内定取り消しの理由となるのでしょうか。内定をいただいた会社では、車を使用する業務は行いません。

回答

ベストアンサー

ドムドム様採用内定取消しはどんな理由でもできるものではなく、「解約権留保の趣旨目的に照らして客観的に合理的と認められ社会通念上相当として是認することができる」場合に限られると解されています。要するに、それなりの理由がいるということです。２０キロの速度違反といった行為の性質や就業内容と関係ないことからすれば、内定取消しが認められる可能性は低いと思われます。

解雇

解雇に際して注意すべき点について

よろしくお願い申し上げます。※１【解雇無効（地位確認）訴訟の場合に、準備書面にて】１　労働契約が締結されたこと２　原告が従業員として働く意思を有し、また労働しうる状態にもにあること３　使用者の責に帰すべき事由により一方的に労働契約の終了がなされたことなどを主張・立証すべきかと思いますが、前述の内容について、具体的にどのような内容を主張・立証すれば足りるでしょうか?※２【就労請求権】地位確認の訴訟の場合には、就労請求権についても主張しておくべきでしょうか?※３【その他、同訴訟において主張・立証すべきことはありますでしょうか?】よろしくご教示、お願いいたします。

回答

ベストアンサー

> ※７　（１）必ずしもそうとは言えません。すでに反論済みであるとか、あなたが必要な事実を主張立証できていない場合にも、反論を行わない可能性はあります。> 　（２）実際の訴訟進行をみないと確実なことはわかりませんが、おっしゃるように、そういう可能性もあるでしょう。> 　（４）前述以外に、準備書面を提出しない際に、どのような効果を狙っての> 　　　ものであるのか?一般論ですが、それ以上訴訟を長引かせないために、必要性の低い書面を提出しないことはあります。> ※８　訴訟上で請求が認められない場合について> 　（１）「訴訟上、証拠により被告の過失が認められる場合においても、> 　　　被告側が、主張「抗弁」において、その事実を認めない限り判決において> 　　　原告側の主張が認められない」と、ある書籍で読んだのですが、> 　　　それはどのような解釈に基づくものと理解すべきでしょうか?引用いただいた部分だけでは、文意が理解ができません。証拠上、あなたの主張する被告の過失が認められるのであれば、被告が否認していても判決で認められます。> 　（２）本人訴訟において、抗弁、再抗弁など加味せず、訴訟を進行した場合、> 　　　請求は認められないものになるのでしょうか?どのような事実について主張立証すべきかを判断するための法技術が抗弁、再抗弁といった要件事実論ですので、その点の判断がつかない不利益はあるかもしれませんが、結果として必要な事実が主張立証できていれば請求は認められます。> ※９　準備書面のその他効果について> 　（１）準備書面の作成、提出などにおいて、法律を勉強したものでしか> 　　　わからない、カラクリ（留意点）のようなものが存在すると> 　　　思うのですが、それにつき何か助言はありますでしょうか?からくりが何を指すのかわかりませんが、少なくともインターネット上では回答が難しいと思います。

休憩時間

従業員が休憩をとらなかったら

従業員が休憩時間分も給料が欲しくて、休憩をとらなかったら、従業員は何か法にひっかかりますか?会社側が休憩とらせなかったのなら問題ですが…

回答

ベストアンサー

休憩付与義務（労基法３４条）は使用者に対する義務なので、従業員が法に引っかかるということはありません（使用者が労基法違反になってしまうため、休んでくれと言われるとは思いますが。）。

組織再編・M&A

会社からの借り入れ金銀を残したまま退職　分割

退職をしたいのですが会社に12万円借り入れがあります。入社3ヶ月です。退職する際に一括請求された場合は分割の相談は可能でしょうか。借りた理由は前の会社からの給料支払いが難航していたためです。借用書などはなく口約束で毎月3万支払う予定でした。退職の理由は関係ないかもしれませんが…１　給料の税金計算が適当。年末調整ですべてをやろうとしている。2 給料日に振り込みをしないでとぼける。3 固定給の話で入社したが日給月給だった。以上になります。

回答

ベストアンサー

口頭でも契約ですから、毎月3万円の分割払いでの返済でよいです。返済に滞納があるようだとその部分は一括になりますが。

養育費

養育費についての質問なのですが

年収350万の23歳、男です。子供は0歳の子が一人おり、相手は産休中で2ヶ月に6万円の産休代があります。親権等の話し合いは終わったのですが、養育費換算表の見方がわからないので、養育費を月に幾ら、またボーナス月に幾ら払うのが相場なのか金額を教えて下さい。よろしくお願い致します。

回答

ベストアンサー

双方給与収入ということであれば、月額2万円～4万円の範囲ですね。

調停離婚

離婚調停弁護士費用について

離婚調停中です。これから２回目の調停が始まるのですが、調停に弁護士さんにが付いている方が沢山いらっしゃいました。申し立てする人の部屋にです。旦那がモラハラなので、今は離婚を拒否しています。もし調停に弁護士さんをお願いするとしたら、大体費用はどのくらいかかるのでしょうか？弁護士さんにお願いしても、調停で不成立(旦那が離婚を拒否し続けたら)になることもありますか？どうしてもこの調停で離婚調停したいのです。最悪裁判になることも考えましたが、やはり体力と費用がかさむので避けたいのです。なら、調停で弁護士さんにお願いした方がいいのかと思っています。ご回答よろしくお願いいたします。

回答

ベストアンサー

＞もし調停に弁護士さんをお願いするとしたら、大体費用はどのくらいかかるのでしょうか？報酬は弁護士によって異なりますが、着手金（事件を着手するにあたっての報酬）、報酬金（事件報酬時にもらう成功報酬）の二段階で発生するのが一般的です。金額は事案にもよりますが、だいたい着手金で２０万円～４０万円前後、報酬金で着手金と同額程度か、経済的利益の生じる事案であれば経済的利益×割合（１０％～１６％）で算定するのが一般的かと思います。具体的には弁護士に相談してみてください。なお、法テラスを利用する場合は、法テラスの基準により決められます（もう少し安くなります）。＞弁護士さんにお願いしても、調停で不成立(旦那が離婚を拒否し続けたら)になることもありますか？調停は話合いなので、相手方が離婚を拒否し続けたら調停不成立になります。ただ、弁護士がつくことで、話合いを有利に進められたり、柔軟な解決方法を提示できたりといったメリットはあるでしょう。

労働基準法

労働基準法パワハラ

日雇いの仕事で、理由もないのに現場監督を気分を害したとして帰された。日当は請求出来るのですか？

回答

ベストアンサー

ぴんぴんさん、回答いたします。ご相談のような、理由もないのに使用者のせいで労務の提供ができなかった場合、法律上は、民法536条2項の規定により、賃金の請求ができます。※民法536条2項「債権者の責めに帰すべき事由によって債務を履行することができなくなったときは、債務者は、反対給付を受ける権利を失わない」ただ、「理由もないのに」(=債権者の責めに帰すべき事由によって)という点を立証しないといけないので、その点が難しいかもしれません。

財産処分・管理

横領をした社員が自殺をし、相続放棄した家族へ返済をしてもらうことはできますか？

会社のお金を5,000万円も横領した社員が自殺をしました。社員には特に家や預金などの財産が無く、横領とは別に個人で借金があったため残された家族は相続放棄をしました。この場合、会社側から家族へ支払の申し立てをすることはできますか？？本人が無くなっているので、刑事・民事での訴訟は出来ないと思いますが家族へは出来るのでしょうか？？

回答

ベストアンサー

連帯保証をとっていたり、共同不法行為（横領に加担していたとか）が成立するなどの事情がない限り、家族への請求は当然には認められないと思われます。

不倫慰謝料

主人の不倫相手慰謝料請求について

3ヶ月前に主人の不倫が発覚しました。今行政書士から慰謝料請求の内容証明で慰謝料を請求しております。その相手は既婚、子持ちです。W不倫でした。こちらは不倫発覚後過呼吸、うつ病、不眠症の症状が出て精神科に通院しています。また、パートもしていますがこの三ヶ月半分以下の給料まで落ちてしまいました。私はこの件に対して私が受けた精神的苦痛に対して不倫相手に慰謝料100万支払いを要求しておりましたが本日相手方より特定記録で返事が届き50万円しかお支払い出来ませんと送付されてきました。裁判にかければここまでの金額をとれないのは承知です。ただ、示談の段階でこの減額に応じて示談するべきなのでしょうか。当方子どもがいるためすぐに離婚は出来ませんが今回の件で子どもが手を離れ将来的には離婚したいと考えております通院費もいくらかかるかわからず毎日苦しい日々を送っているのに相手の家庭はこの事実を知ることもなく今まで通り生活しています。先日行政書士に示談がこじれるようであれば弁護士の先生に早めに移行した方が良いとのアドバイスをもらいました。この先示談交渉を弁護士の先生にお願いするか、それとも相手の提示額50万で応じるべきか。悩んで相談させていただきました。わたしはこの先どういう行動を取るべきか。弁護士の先生にアドバイス頂きたく相談させていただきました。どうぞ宜しくお願い致します。

回答

ベストアンサー

慰謝料額は、不貞期間やご主人との関係性、不貞をどちらが主導したかなど、お書きいただいた以外の事情にもよりますが、相手方提示の５０万円を超える慰謝料が認められる可能性は十分にあると思われます。お早めに弁護士にご相談されることをおすすめします。

労働基準法

労働基準法に関して質問、また退職手続きの方法

初めて相談します。分かりづらい点があったらすみません。2011年10月に中途入社し、見込残業の給与を今まで支給されていました。有給休暇という制度を改めて調べると、今まで消滅してしまっていたのでは、と不信に思いました。サービス業のため、毎年夏に3日、正月に3日休暇をもらっていました。しかし公休は月に6日〜8日、ひどい時は月4日でした。ちなみに上記の場合も月で換算すると公休は5〜6日ほどで、夏季•冬季休暇を含めて8〜9回といった状況でした。ずっとおかしいとは思っていましたが、休日出勤手当つけてるからと言われ、そういうものなのかと思っていました。ブラック企業であることは重々承知しておりますが、休日出勤手当をつけていれば法律違反にはならないのでしょうか？また、現在休職中であり、遠方の実家に帰省中です。交通費も高いですし、簡単には会社に行くこともできません。地元で就職活動をしたいのですが、退職手続きをしたい旨を部長にメールで連絡しましたが返信がありません。元々退職を希望していましたが、｢職歴は切れない方が良い｣とのこと、家族の介護のためと伝えておりましたが｢最悪のパターン（死亡）も考えて戻れる場所があったほうが良い｣と休職扱いにされました。縁起でもないことを言われ腹が立っています。ただでさえ無茶なシフトを組んだり（11連勤したこともあります）、申請していなかったからと言って残業代を全額出してもらえなかったり、社会保険も厚生年金もない会社ですから、この会社には戻りたくないという気持ちでいっぱいです。このまま退職したいのですが、取り合ってもらえない場合はどのように手続きを行えば宜しいでしょうか。長い上に伝わりづらいかもしれませんが、宜しくお願い致します。

回答

ベストアンサー

見込残業の手当や休日出勤手当が支給されている場合でも、法律に基づいた時間外割増賃金の額に不足するようであれば、その不足分は請求することができます。法律に基づいた金額が支給されているか否か、計算されることをお勧めします。また退職のご希望とのことですが、特に期間を定めた雇用契約でなければ、退職の意思表示をすることにより退職することができます。必ずしも会社の承諾は必要ありません。

調停離婚

離婚調停でのこと

離婚調停の中で互いに言い分を言うと思いますが･･･私的には離婚するつもりはありません｡相手が性格の不一致以外に言い分が無いためわけのわからないことを言い始めました｡相手の給料と私の給料を足してやっとｺ生活が出来ているのに････家のローンも払いつつ････生活のやりくりはすべて私任せなのに何一つ贅沢などしていないし････ここにきて (家計の使い道がわからない無駄にしてる)など言ってきますが3人子供がいて毎月家計は火の車でした｡私がパートに出てもお金は授業料定期代部活費携帯代模擬試験代移動費パソコンなどで 3人で20万はすぐなくなります｡（3人私立高校でした) 相当かかります｡相手は今まで何にも相談乗ってくれなかったのに･････相手の給料を私が食いつぶしたように言って来ます｡｢俺の給料で足りないはずがないとか｣｢お前のパートでの分は貯金しているんだろうとか｣何を言ってもそのようなこと言うのですが次回の調停でそう言われたらどのように対応すればいいでか?相手の風俗通いで喧嘩が絶えなくてついには開き直っています｡それで勢いに乗って｢離婚しよう｣といって調停を立てられました｡でも経済的にも不安だしまだ決心してないので今は離婚しません｡

回答

ベストアンサー

まず、調停は裁判所が間に入った話合いですので、裁判所が強制的に離婚を命じたりすることはありません。そのため、仮にどちらかに離婚事由があったとしても、離婚の合意ができなければ調停が不成立になって終了するだけです。そのため、「離婚しない」という意向が固いのであれば、基本的なスタンスとしては、淡々と調停不成立を求めればよいことになります。もちろん、離婚を拒否する理由を説明するなかで、相手方の遣い込みの言い分を否定し、その使途等を説明することになりますが、その際に、あなたの側から使途の資料を一生懸命提出していく必要はありません。それよりも、現時点では、相手方の風俗通いの証拠をそろえたり、財産の資料を保管しておくこと、生活費が払われていない又は不十分な場合には婚姻費用分担調停（生活費の請求）の申立てをすることといった、将来を見据えた戦略を立てることの方が重要なように思います。

離婚・男女問題

調停離婚車買い換え

【相談の背景】別居で調停離婚待ちです。車を維持できず売って安い車に買い換えたいです。名義は自分です。結婚前にローンをくんでいて婚姻中に終わりました。【質問1】売った車と買った車は後から財産に影響して請求されますか？【質問2】問題になる場合、何か後から問題にぬらないやり方はありますか？

回答

【質問1】売った車と買った車は後から財産に影響して請求されますか？→財産分与の対象財産は別居時に存在する財産ですので、別居後にもともと乗っていた車Aを売って新しい車Bを購入したとしても、財産分与の対象は車Aです。売却した場合、売却金額が車Aの評価額として財産分与財産に計上されることになると思います。他方で、車Bは財産分与対象にはなりません（車Bの購入により例えば預金が１００万円減少したとしても、財産分与の対象になるのは別居時の預金残高です）。【質問2】問題になる場合、何か後から問題にぬらないやり方はありますか？→上記のとおり特段問題はありませんが、配偶者が財産分与で車Aの取得を希望しているかもしれないので事前に売却することを伝えておいた方がもめにくいようには思います。

親権

親権主張時の心証に影響しますか

お世話になります、有責配偶者であるつまりからの離婚訴訟には勝訴しましたが、今後のことについて質問させてください。婚姻破綻を認定された以上、今後数年で離婚判決が出ると思いますが、そのときは親権を争うことになると思われます。およそ4年半前に不貞連れ去り妻に連れ去られた子どもは現在8歳、連れ去られ直後からこちらと暮らしたいと言い続けています。現在監護している妻の家には、定期的に不貞相手が出入りし、朝食はゆで卵一個、夕食はコンビニや外食、しかも週に2回は準夜勤の為、帰宅が23時前後になり、その時間まで息子は何も食べずに待っている状況です。約4年前に成立した面会交流の条項通りに履行されたことは一度もなく、近々履行勧告を考えています。今後、数年以内に親権をかけて争う際、息子の意思も尊重されるとは思いますが、裁判所から履行勧告を受けた事実や現在の監護環境は親権を争う際に裁判官の心証を害し、マイナス要因となり得るのでしょうか。

回答

> 今後、数年以内に親権をかけて争う際、息子の意思も尊重されるとは思いますが、裁判所から履行勧告を受けた事実や現在の監護環境は親権を争う際に裁判官の心証を害し、マイナス要因となり得るのでしょうか。親権判断にあたり、履行勧告を受けた事実や監護状況は妻側のマイナス要素になり得ます。ただ今後親権を争う意向があって、かつ現在のご子息の監護状況に問題があるとお考えであるならば、監護者指定（又は変更）・子の引渡しの調停・審判といった、監護者を変更する手続を今のうちから取ることも検討された方がいいように思います。

離婚回避

離婚しなければならないのでしょうか。2

前回の相談の続きになります。状況)主人から離婚したいと言われた。離婚理由:性格の不一致実際 :不倫（相手:既婚者、子持ち、主人と一緒になる為離婚協議中らしい？）不倫証拠:主人の供述の録音（一回2人きりで食事、二回2人きりで車内で話した、一回手を繋いでキスした、電話とメールは週にいくらか、身体の関係は無し）話し合い前:すごく仲が良かった現状:冷たい態度、避けられる、不倫相手と有給を一緒の日に申請しているのを発見私の気持ち:不倫はショックだが、離婚せずやり直したいそこで先生方に質問なのですが1.離婚回避するにはどうしたら良いでしょうか。2.不倫を辞めさせるには具体的にどうしたら良いでしょうか。（示談書を送る？等）

回答

1.離婚回避するにはどうしたら良いでしょうか。書いていただいた事情ですと、ご主人が離婚請求をしても裁判所は認めないでしょう。現時点での離婚は回避することはできます。ただ、別居が長期化するなどして、夫婦関係の修復が困難と認められれば、いつかは離婚請求が認められる日も来ます。確定的に「離婚回避」するには、ご主人に翻意してもらうしかないです。2.不倫を辞めさせるには具体的にどうしたら良いでしょうか。（示談書を送る？等）相手方に対して不貞行為を行わないよう警告書を送るという方法がありえます。相手方が事実を認めれば、今後会わないなどの約束を取り付けられる可能性もあります。ただ、慰謝料を請求したり「不貞行為」があったと主張していくのは、肉体関係があったことの証拠が必要になるでしょう。

調停離婚

離婚調停を夫婦それぞれが申し立てられるのですか？

妻の不貞が発覚し、協議をしておりましたがどうしても納得してもらえず調停をせざるを得ません。親権、財産分与、面会、養育費どれも合意を得ていますが後になって調停をしておけば良かったと思いたくない、という理由で協議での和解を拒まれています。調停を妻側から明日にでも申し立てると言っています。どうせ調停をするならば私が申し立てをしたいのですが、来週でなければ家庭裁判所に行けません。この場合、一週間遅れではありますが夫婦同時に訴える事はできるのでしょうか？妻が離婚調停を訴えた場合、私がその後に訴えても無効となりますか？

回答

＞こうたろう様夫婦双方からの離婚調停申立は可能です。事件としては別々なので別々の事件番号がつきますが、実質的には一つの事件として扱われます。申立てからすぐには期日は開かれないので（通常、申立てから１か月～１か月半後です。）、おそらく同じ日に第１回の調停期日が開かれると思います。

脅迫・強要

不倫相手との示談書が送り返されない

夫の不倫が分かり色々あり不倫相手からこちらを名誉毀損で訴えない代わりに慰謝料請求しない事で、話し合いは成立し、示談書に署名したのに、相手から示談書が送り返されません。この場合、署名されてなくても示談は成立になるのでしょうか？それとも向こうから示談書が送られるまでは、示談は成立してない状況ですか？なお、こちらが署名した事は念の為にコピーしています。示談のやり取りをする前に不倫相手から訴えたら貴方(私)は逮捕される！って脅迫に、近い内容など言われてたので、これ以上家庭を壊されたくないです。何もしないで待つのがベストなのでしょうか？

回答

口頭であっても示談は成立します。ただ、相手方が署名した書面はその証拠です。書面がないと、合意があったことやその内容の立証を他の資料(たとえば、合意に至るまでのやりとりや音声データなど)でしなければなりません。そのため、相手が署名した書面の返送を求めるべきですね。

退職

退職後の引継ぎについて職場まで行かなければいけないのでしょうか

元公務員です。昨年１２月末で退職をしました。退職理由は、４月からの新しい職場が見つかったこと上司のパワハラで適応障害の診断がつき休職したので３月まで働きたくなかったことです。（診断書には上司が原因とは書かれていません）在職中上司に「後任が４月まで来ないから３月に引き継ぎに来てくれないか」と言われました。パワハラ上司でしたので、いいえとは言えず了承しました。しかし、心の中では、退職したらもう関係ないだろうと思っていました。引継ぎ資料はしっかり作成して職場に残してきました。在職中にした約束なので職場まで引継ぎにいかなければいけないのでしょうか。上司に会うとまた病みそうな感じがします。できれば、文書を送って引継ぎには行きません後任には資料をお渡しくださいで終わりたいのですが・・・

回答

>できれば、文書を送って引継ぎには行きません後任には資料をお渡しくださいで終わりたいのですが・・・法的に引き継ぎの義務はないですし、上司に会うことで精神的に病みそうということであれば、お書きいただいた対応で問題ないです。上司としても任意の協力を求めているだけだと思います。

離婚・男女問題

傷害について質問です、宜しくお願いします

宜しくお願いします２ヶ月程前彼氏が酔って居たとき、タバコを体に付けられました、勿論、当たったとかじゃなく故意です次の日彼氏が酔いから覚めてから、言うと、当たっただけ違う？でも酔っ払いがやる事は無罪や、と言われ２ヶ月たっても痕がきえません謝りもないというのに頭にきます被害届けだすのは可能でしょうか？

回答

＞被害届けだすのは可能でしょうか？可能です。傷害罪（刑法２０４条）です。

契約書

オーディションの後の代金請求について

昨年の10月にとあるオーディションを受けました結果は合格したのですが、その後契約書を書かされプロモーション代として六万払いましたその後１月に役として出演した作品が発売される予定でしたが、その日にちが延期その作品がどうなるかわからないまま新たな作品に出演してほしいとのお話です次の収録の際には代金はいらないとのことらしいのですが先生方にご質問したいのは素人がプロモーション代として代金を要求されることは有りうることなのかそしてこれは法としてアリとされていることなのかという点ですよろしくお願いいたします

回答

> 素人がプロモーション代として代金を要求されることは有りうることなのか> そしてこれは法としてアリとされていることなのか具体的な契約内容がわからないので一般論でお応えしますが、素人（ここでは著名人ではない方という風に理解していますが）であっても、事務所にプロモーション活動やマネジメントを依頼し、その対価として金銭を支払うこと自体は、契約としてあり得ますし、法で禁止されているものでもありません。

不倫

子供との面会交流夫婦仲が悪い場合

離婚裁判中です。子供との面会交流を求め調停予定です。離婚原因は私の過去の不貞で、夫婦仲は当然ながら最悪です。1歳半の子供と私の関係はとても良好でした。面会交流は妻が否定的です。子の福祉最優先と言われますが、例えば妻が私と会うことで精神不安定になり、妻が子供にあたるなどする可能性があり、結果的に子供に害があると判断された場合、調停でも面会交流が否定されることがありますか。

回答

> 例えば妻が私と会うことで精神不安定になり、妻が子供にあたるなどする可能性があり、結果的に子供に害があると判断された場合、調停でも面会交流が否定されることがありますか。調停では、裁判所は面会交流させる・させないを決めません。調停で合意ができなければ調停不成立となり、審判手続に移行し、裁判所が判断することになります。妻の精神的不安定さによって子どもに害があるという理由では、面会交流は否定されないと思います。

同棲

同じ職場で結婚を前提に付き合っていた人の不貞行為。慰謝料をとれるか。

私はバツイチで子供がいるのですが、同じ職場で働いている人と結婚を前提にお付き合いして1年近くになります。相手も10年前に離婚し子供が3人いますが奥様の方が引き取り、今ではみんな成人していると聞いていました。昨日ある女性が私を訪ねてきました。色々と話を聞くと、その女性は彼と7年間同棲しているというのです。さらにその女性がいうには、彼はまだ離婚していないようです。その女性も同棲して暫くしてから、離婚をしていないのが分かったようです。(携帯を見た)彼とは同じ職場の人なので、まさか私は騙されているとは思いもしませんでした。訪ねてきた女性と色々と話をすると、お互いに良いように言っていて、細かいことから大きなことまで色々な嘘が発覚しました。彼と同棲する為に来月引っ越しをする予定でしたし、婚姻届も持ってきて欲しいとのことで用意してある状態です。同棲したら私は今の仕事(正社員)を辞めてほしいと言われていて準備していたところでした(まだ会社には言っていません)引っ越したり、仕事を辞めたりする前にこのような事が分かってよかったのですが、親族にも結婚の話をし、彼は私の息子(19歳)にも私と結婚して引っ越す話をしております。まだ彼は全部バレた事を知りません。日曜日にデートする約束をしていたので、その時に直接話をするつもりでいますが、私も精神的におかしくなりそうですし、息子や親族にもなんと言ったらいいのか･･･もちろん別れるつもりですが、こんな大胆な嘘で人生を狂わされそうになり、おとなしく別れるには悔しいんです。同じ職場で今後も顔を合わせなければならないのも苦痛です。せめて慰謝料でもとりたいのですが可能でしょうか。訪ねてきた女性とは連絡をとりつつ、今週末に彼に問いただすつもりです。その女性も私と同じ考えのようです。

回答

> 不法行為としての慰謝料請求は個人同士で決められるものですか。請求金額はあなたが決めるものです。実際にいくら払うかは、当事者が合意すればそれで決められますし、合意できなければ裁判をすることになります。> 妥当な額なども分からないので、それとも弁護士さんを通したり、裁判などをしなければならないのですか。妥当な額は、個別事情によりますし、最終的には裁判所が判断するものです。請求や裁判はご自身でも可能です。ただ、妥当な請求額が気になるのであれば、弁護士に相談してみるのがいいでしょう。

連帯保証人

知人に貸した金の返済について

１年前くらいに知人にお金を貸しました。月20000円づつ必ず返すと、奥さんの同席して、のことです。その後支払いが遅れたり、支払えない月があったり、こちらから連絡しても、返事がなかったり、幾度か不義理な行為が続いたので、先月１月に、残金の借用書を作成し、連帯保証人に奥さんにし、署名・なつ印し、各1通を持ち、今後は必ず支払うとの約束をしましたが、毎月末日、支払としたのに、２月末、連絡も支払いもなく、当方より連絡をlineにてしましたが、なんの連絡もありません。借用書には、末日までに支払・連絡がない場合は、一括支払をするか、法的処置をする。と明記してあります。このまま　連絡も支払いもない場合は、民事にての取り立てとか、対処法を教えてください。

回答

民事的に、知人と奥さん相手に、貸金返還請求訴訟をすべきですね。残金の額が１４０万円以下の場合は簡易裁判所、１４０万円を超える場合は地方裁判所に、訴えを提起できます。原則は相手方の住所地を管轄する裁判所ですが、あなたの住所地の裁判所でもできます。また、知人相手にいきなり訴訟は躊躇するということであれば、内容証明郵便で請求する(人ん位の支払を求める)という段階を踏んでもいいと思います。訴訟にしろ、内容証明郵便での請求にしろ、弁護士に依頼するかあなた自身でやるかは、費用との兼ね合いです。

不倫慰謝料

離婚成立後に慰謝料、財産を貰えますか？

レベルの低い質問かと思いますがお教えください。夫の不倫が分かりました。不倫相手との✉のやり取りの内容と写真を手に入れています。夫の携帯を盗み見たものですが、証拠になると思っています。数年におよぶ不倫のはずですが、証拠のなる✉は１年前までです。この場合不倫期間は１年と見なされるのでしょうか。不倫期間は関係ないのでしょうか。私の希望は夫が不倫相手と別れることです。しかし、不倫相手は別れるとなると様々な請求をしてくるようなタイプのようで、もし夫に慰謝料請求をしてくれば、私が不倫相手に同額の慰謝料請求したいと思っていますが、可能なことでしょうか？不倫相手よりも夫の方がかなり収入、財産が多いです。また、夫が不倫相手と別れないのなら、離婚を考えています。夫と近々話し合いをしますが、私が本気だという証拠に記入済みの離婚届を見せようと思っています。私の意思に反し、夫がその離婚届を受け取り役所に提出して離婚が成立すれば、私は夫から慰謝料、財産など貰えないのでしょうか。

回答

まず不貞相手に対して慰謝料請求をするという手立ては考えられます。ただ、最終的に不貞を続けるかやめるかは夫の意向次第になってしまうので、強制的にやめさせるというのは難しいです。不貞を認めざるを得ない証拠を入手し、それを提示しつつ不貞をやめるよう説得し、続けるようであれば離婚も考えることを伝えるという方法になってくると思いますが、離婚を提案する前に、離婚した場合のメリットデメリット（親権、財産分与、慰謝料等）をよく検討しておくべきでしょうね。

不倫慰謝料

離婚後に不倫相手から慰謝料請求されてます

慰謝料170万円、職場を辞める、彼との縁を切るその条件で裁判で訴えると言われました。私は最近離婚したのですが婚姻中に他の男性との浮気が原因で離婚となり元旦那は男性に150万円の慰謝料で示談になりました。このことがきっかけで男性がお付き合いしていた人にもバレてしまい今回訴えるとの事です。私は長くお付き合いしている人がいるのは知っていましたが結婚しようかは悩んでると聞いてて私との関係が始まってからは別れると言っていましたが、女性の方は13年も付き合ってる婚約者だ！と言います。13年も付き合っていたのは初めてしりました。彼の実家で4年同棲していたらしいのですが婚約中になるのでしょうか？私と男性は不定行為はあったのですが証拠は何もなく職場で会うのと連絡以外は関係がないと女性には言っています。今回、婚約中だったのに私のせいで別れる事になったから慰謝料170万請求する。弁護士に相談したら170万は妥当な金額と言われた。と言ってきました。子供もいて借金もあるので支払いするのが難しいのですが減額にする事はできないでしょうか？

回答

> 子供もいて借金もあるので支払いするのが難しいのですが減額にする事はできないでしょうか？男性のいう、「婚約中だったのに私のせいで別れる事になったから慰謝料170万請求する」というのは、無理でしょうね。別れたのは男性の不貞行為のせいですから。男性がほかの理屈（たとえば、婚約破棄の慰謝料を婚約相手に支払ったから一部負担しろ、とか）を言ってくるならまだ成り立ちうる可能性はありますが、それでも１７０万円高すぎます。減額の余地は十分あると考えます。

離婚・男女問題

前の嫁が車を返せと言ってきました。返す必要はありますでしょうか？

離婚して５年になる男性です。結婚時に、前の嫁のお兄さんより、車を譲って頂きました。（今から７年ほど前になります）まだローンが残っていたので、残りのローンは私が支払いながらしばらく乗っていました。その車を下取りに出して、私名義でローンを組み新しい車を購入いたしました。（こちらは６年ほど前、まだ婚姻関係にありました）そして離婚になりまして、その私名義の車を載っていますが、元々はお義兄さんの車なので返却と言われました。１）名義上は私ですので、返す必要はあるのか？誰の所有車か？２）もし返却するなら、残りのローンがまだあるので、ローンは誰が今後支払いするのか？よろしくお願いします。

回答

> １）名義上は私ですので、返す必要はあるのか？誰の所有車か？今のあなた名義の車は、あなたの所有です。お義兄さんの車ではないので、返す必要はありません。

準備書面

準備書面での複数の原告や被告、自分をどう書き表すべきか

本人訴訟の素人です。２つの異なる事件番号を同時に並行して裁判が進んでいます。それぞれの事件に対して準備書面を出すのではなく、２つに対して１つの準備書面でいいと裁判所から言われています。原告Ａさん、被告Ｂさん、原告Ｃさん、被告Ｄさん、の４人を準備書面の内容に書く場合、どのように書き表せばいいのでしょうか？準備書面の一番上には、２つの事件と４人の氏名を記載するので、内容の文章にはＡさんに貸したとか、Ｂさんが持ってきたのように書いた方が混乱しなくていいのかと思っています。仮に、◯◯（姓）●●（名）という名前の人物を記載する場合、◯◯さん、◯◯氏、◯◯●●氏、◯◯●●（呼び捨て）とか考えられますが、ルールがあればルールを、なければお勧めの書き方を教えてください。また、自分のことはどのように書くべきでしょうか？Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄの中に自分がいます。裁判官に悪い印象は、与えたくありません。よろしくお願いします。

回答

一般的には、原告、被告といった当事者については「原告」、「被告」と記載します。原告、被告が複数いるのであれば、最初に「原告◯◯（姓）●●（名）（以下、「原告◯◯」という）」などと特定して、その後は「原告◯◯」などと記載するのが一般的です。ご自身のことも、「私」などとは書かずに、「原告A」とか「被告B」とか書きます。ただ、用語の使い方がよくわからず間違えてしまうのであれば、氏名で特定してしまってもいいと思います。

面会交流

元旦那との面会について。

先々月、先月、今月と子供が胃腸風邪やインフルエンザなど体調を崩していた為、元旦那にその旨を伝え面会を断っていました。そしたら元旦那から「あまり会わせたくないとか思っていたりしたら正直にゆってね。それはそれで考えるから。」とメールがきました。元旦那とは、メールで連絡を取っています。「それはそれで考えるから」の文面、脅されている気がして仕方がありません。なぜ、そぅ思うかと言うと子供が産まれ実家にしばらく帰っていました。ところが、実家に帰りすぎで夫婦の関係が破綻した！と言われ調停離婚を元旦那からしてきて離婚する事になりました。元旦那側は自営業でお金も時間もあります。先月も、「養育費を払っているのに面会の回数が少なくて納得行かんから会えやんだ分を穴埋めしてとらえやん？」などこれも脅しにしか思えません。子供の身体の具合が悪いのでときちんと伝えているのにいつも、自分の事ばかりで苛立ちとストレスでどぅにかなりそうです。今回の元旦那からのメールで、「後、あまり会わせたくないとか思っていたりしたら正直にゆってね。それはそれで考えるから。」と入ってきましたが「会わせたくない！」と言ってやりたいです。けど、そんな事を言えないのも悔しです。今回、このような内容のメールについてどぅしたらいいでしょうか？長くなりましたが、宜しくお願い致します。

回答

> 今回、このような内容のメールについてどぅしたらいいでしょうか？「会わせたくない」などと答えると、面会交流を妨害されているなどと主張される可能性もあります。面会交流はお子様の福祉を第一に考えるものですので、お子様の体調を理由に断っているのであれば、今後もそのとおり、お伝えするのがいいでしょう。

養育費

養育費の支払いが滞っても面会はできるのか。

先日離婚調停が終わり、現在は面会調停中です。子供は２歳で、もう半年も会わせてもらってはいません。離婚調停で養育費の金額が決定したのですが、金銭的な事情でとても毎月払っていくことができない状況です。もし仮に、面会調停で面会できることになり、私が月々の養育費の支払いが滞ることになっていたとして、相手方が養育費をもらっていないことを理由に面会を拒否してきたらそれは賠償金を請求できるのでしょうか？それとも養育費を支払っていない期間はたとえ面会調停で決まったことでも会わせてもらえなくなるのでしょうか？読みづらいかもしれませんが、回答をいただければと思います。

回答

> もし仮に、面会調停で面会できることになり、私が月々の養育費の支払いが滞ることになっていたとして、相手方が養育費をもらっていないことを理由に面会を拒否してきたらそれは賠償金を請求できるのでしょうか？>> それとも養育費を支払っていない期間はたとえ面会調停で決まったことでも会わせてもらえなくなるのでしょうか？養育費が払われてないからといって、面会交流を拒否することはできません（感情的な問題はさておき）。ただ、面会交流を拒否されても当然には賠償金（慰謝料）を請求できるという関係にもなく、面会交流の定め方と具体的状況によります。

借金

返済意思を示しても訴えられる？

キャバクラで出会った男性に、キャバクラをやめてからも2人で会って食事をしたりしていました。男性は、告白などはされていませんが付き合っていることになっていました。肉体関係は一切ありません。その男性に1年ほど前に50万弱お金を借りました。借用証はありません。(その男性いわく、その時は別れていた)それから会うこともなくなったのですが、たまに返済してほしいとのメールは来ていましたが、嘘の理由をついて待ってほしいとつないでいました。最近、その連絡がひどくなってきたので、訴えられる前にちょっとずつでも返済していきたいと思っています。今日、来月から3万円ずつでも返したいといった内容のメールを送りました。ただ、私も男性に対して色々と腹の立つことがあったので、男女間のトラブルでましてや夜の出会いで、渡しておいて返してほしいとか納得いかないけど…など、怒らせるような文章もつけてしまいました。返信はまだです。今、怒って訴えられないか心配になってきました。今年の春に別の男性と結婚し、現在妊娠中です。主人や私の両親に、内容証明を送られたり、調べて電話されたりしてばれないか心配です。男性は私が結婚したことは知りません。旧姓のままだと思っています。１.分割ですが、返す意思を伝えていても、内容証明や少額訴訟や通常訴訟をだすことは可能ですか？２.男性は、私の旧姓(苗字が珍しい)、実家の近くまで送ってもらっていたので、だいたいの実家の場所までは知っています。その状況で、内容証明など送ることは可能でしょうか？ちなみに今私は実家には住んでおりません。ご回答宜しくお願い致します。

回答

> 調査会社での調査や、電話番号からの調査で、私が結婚していること、実家には住んでいないことなどまで分かりますか？戸籍や住民票の取得等により、調査できる可能性はあります。> 実家に届くことはありますか？相手方が、あなたが実家の住所に住んでいるとの認識のもと、実家宛てに送ってくることもありえますね。

不倫

不倫の行く末....証拠もなく断定したかのように公共の目に留まる行為は訴えれるのか？

ダブル不倫をしてました。もうとっくに別れていますが、先日、相手の奥様と思われる女性にFacebookのプロフィール写真にコメントをいれられました。バレずに終わったと思っていたのですが、相手方が話したのか、なぜ特定出来たか、様子見かは、わかりませんが。キモイとかアホかとか書かれました。たまたま携帯を触っていたので見れたのですが。数分後に消されましたがコメントを入れてくれた人にはわかってしまいます。これはプライバシー侵害にはなりませんか？

回答

＞未来予想図　様記載内容にもよりますが、不貞行為を行っていた事実を記載されているのであれば、名誉毀損やプライバシー侵害になる可能性はあるでしょう。ただ、既に消されてしまっていると、証明ができるかという問題はあります。